员工的工作努力程度差异很大，缺勤率的巨大差异就是明证。此外，旷工会造成相当大的产出损失。本文利用欧洲共同体家庭调查小组(ECHP)的数据，对家庭雇员(即在亲属拥有的企业中工作的工人)的缺席行为进行了调查。我们的估计表明，作为家庭雇员而不是私营部门的正式雇员，在很大程度上大大减少了缺勤的可能性和持续时间。