我们利用依赖于各省最低工资外生政策变化的“差中差”方法，研究了泰国最低工资对就业和福利的因果影响。我们发现，提高最低工资对女性、老年人和受教育程度较低的工人的失业影响很小，而对黄金年龄男性工人的工资有很大的积极影响。因此，最低工资的增长一般与家庭人均消费的增长有关，但在分布中位数附近的家庭消费增长最大。事实上，最低工资的提高加剧了收入分配后一半人群的人均消费不平等。