2014年1月
我们从三个方面扩展了拉齐尔的技能多样性和企业家精神理论。首先,我们提供了一个理论框架,将新业务创建与企业家的技能多样性联系起来。其次,在这个模型中,我们允许通才和专家都拥有不同的技能。第三,我们使用来自德国和荷兰的数据对我们的模型进行了实证检验。拥有更多不同工作经验的人似乎更有可能成功地创业,而在这方面,成为一个通才似乎并不重要。最后,我们发现创新正向调节了拥有不同经历与成功创业之间的关系。我们的结论是,拥有更多不同工作经验的企业家更有可能引入不仅具有技术价值,而且具有商业价值的创新。我们的研究结果支持企业家精神是可以学习的这一观点。
下载
这些必要的cookie是激活网站核心功能所必需的。不能选择不使用这些技术。
为了进一步改善我们的报价和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。在这些cookie的帮助下,我们可以,例如,确定访问者的数量和某些页面对我们网站的影响,并优化我们的内容。