本文利用俄罗斯独特的制度环境和2001年至2010年间89个地区的丰富数据，重新审视了最低工资对劳动力市场的影响。我们的实证分析借鉴了Neumark和Wascher引入的方法，在该方法中，区域层面的劳动力市场结果与小组设置中的相对最低工资(由Kaitz指数捕获)相关。我们发现最低工资增加了15到24岁年轻工人的失业率。相比之下，没有证据表明最低工资对25-72岁(包括女性)工人的失业影响。此外，最低工资的提高与非正规就业的增加有关。