横向证据表明，外国公司有更多受过教育的劳动力，支付更高的工资比国内公司。然而，这些结果并不一定意味着外国直接投资转化为对受过教育工人的更高需求或更高工资，因为外国投资可能受到与对受过教育工人的需求或工资相关的不可观察的企业特征的指导。使用葡萄牙企业层面的面板数据，我试图通过观察外国收购前后不同教育群体的劳动力需求和工资，孤立外国直接投资对受教育工人需求和工资的影响。我发现，外国人对被收购的国内公司“挑三拣四”，选择那些劳动力受教育程度更高的公司。此外，这些公司已经非常类似于现有的外国公司集团，在外国收购后，劳动力教育构成没有重大变化。有证据表明，在收购外国企业后，平均工资会增加，但变化幅度小于横向估计。