横断面证据表明，外国公司拥有更受教育的劳动力并支付高于国内公司的工资。这些结果并不一定意味着外国直接投资转化为对受过教育工人或高等工资的更高的需求，因为外国投资可以通过与受过教育工人或工资的需求相关的不可观察的公司特征。利用葡萄牙的公司级别面板数据，我试图通过观察外国收购前后不同教育团体的劳动需求和工资，隔离外国直接投资对受过教育工人和工资的需求。我发现外国人的樱桃选手获得了国内公司，选择了那些拥有更受教育的劳动力的公司。此外，这些公司已经与现有的外国公司组非常相似，并且在外国收购后，劳动力教育组成没有重大变化。有证据表明，外国收购后平均工资增加，但变化小于横断面估计。