近几十年来，德国非标准工作在总就业人数中所占的比例有所上升。研究倾向于把这特别归因于劳动力市场改革和社会经济变化。然而，仔细观察就会发现，单靠宏观趋势无法提供令人满意的解释。在德国的发展中，一个引人注目却很少被承认的方面是巨大的职业异质性，无论是当前的工作条件还是变化轨迹都是如此。近年来出现了一个不对称变化的过程，增加了职业群体之间的差距。鉴于这一过程，在国家一级汇总数据似乎越来越令人怀疑。因此，本文分析了德国不同类型的非标准就业在不同职业中的作用，并根据制度条件、产业关系和劳动力供需模式，特别是技能要求，解释了职业之间的差异。