第二次世界大战导致了女性劳动力供应的急剧增加，这种情况持续了一段时间，特别是对受过高等教育的女性来说。利用人口普查的微观数据，我们从战后妇女所从事职业的角度研究了这种长期增长的定性方面。在二战结束近20年后，我们发现二战对职业格局产生了持久、复杂但有趣的影响。它导致在战争时处于工作年龄的年轻妇女在制造业和专业/管理职业中的人数显著增加，而在神职人员中年龄较大的人数则减少。尽管有所不同，但令人惊讶的是，这种影响延伸到了战争时期太年轻而无法工作的下一代女性。在这一群体中，增长主要集中在文书和制造业。这个非常年轻的群体进入文书工作，而年龄较大的群体退出，表明了性别内的挤出;这两个群体在制造业的出现都有所增加，战时罗西家族的遗产渗透到了职业选择中。