本文研究了CEO的性别和董事会的组成(女性主席和董事会中女性的比例)之间的关系，以及公司的风险态度在四个公司结果变量(投资、利润、股本回报率和销售)的变异性度量。通过对拥有50名以上员工的丹麦公司进行雇主-雇员合并小组抽样，我们发现了大量证据表明女性CEO与公司风险态度之间存在负相关。这一发现可能与理论假设相一致，即在金融事务领域，女性通常表现出更高的风险厌恶倾向，在监督公司活动方面比男性付出更多努力。许多健壮性检验证实并更好地解释了我们的主要发现。