本文采用搜索与匹配框架来探讨就业求职对劳动力市场的影响。我们模型的具体特征是内生的就业求职、劳动力的流入和流出、内生的就业破坏和异质的就业创造。此外，工作流动和工人流动并不一致，因为我们允许工作到工作的流动和劳动力的进入和退出。有工作的求职被证明对失业动态有重大影响，但对失业水平的影响可以忽略不计。更多的在职求职导致更低的失业流入和流出，即更停滞的失业人群。与没有就业的情况相比，有就业的情况下，空缺库存的周期敏感性更高，失业流出的周期敏感性更低，失业流入的周期敏感性更高。在我们的模型中，失业福利变化的影响不仅通过失业流出率的常规下降而发生，而且还通过失业流入率的增加而发生。我们模型的校准版本很好地复制了数据中观察到的工作和工人流动的周期性行为。