2013年5月
发表于:《国际人力资源学报》,2014,35 (8),1185-1211
本研究考察了校园欺凌与成人就业结果功能方面的长期相关性。欺凌被视为未测量的生产力的代表,并提供了一个框架,概述了为什么欺凌可能通过技能和特征的差异影响就业结果。使用双变量和Heckit模型,我们采用了各种规格,并发现了一些有趣的模式。回归结果表明,欺凌行为对劳动参与率、就业率和时薪有负向影响。此外,男性、同性恋者、移民者、未婚者、消极心理健康症状较高者和人力资本较低者在劳动力参与率、就业概率和时薪方面受到欺凌的负面影响更大。此外,瓦哈卡-布林德分解表明,少数群体和多数群体之间的劳动力参与差距、就业差距和小时工资差距,尤其是男同性恋者和残疾人,可以用欺凌事件来解释。作为欺凌的受害者,由于退出劳动力市场和较低的工资,似乎也会对以后的生活产生经济影响。
下载
这些必需的cookies是激活网站核心功能所必需的。无法选择退出这些技术。
为了进一步完善我们的服务和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。例如,在这些cookie的帮助下,我们可以确定访问者的数量和我们网站上某些页面的效果,并优化我们的内容。