在这篇论文中，进行了一个对应测试实验来研究德国对女同性恋的性取向歧视。招聘广告中有四个虚构的女性角色，分别是单身异性恋者、已婚异性恋者、单身女同性恋者和“注册同性伴侣”中的女同性恋者。慕尼黑和柏林这两个被调查的城市得到了不同的结果。在慕尼黑，与异性恋女性相比，单身女同性恋和有登记伴侣关系的女同性恋受到同样的歧视，但在柏林没有发现基于性取向的歧视。此外，对于我们的数据子集，我们可以比较随机测试方法和配对测试方法的效果，这表明在某些条件下，由于显著性的增加，配对测试方法可能会导致偏倚的结果。