由于最近在联邦层面改革移民政策的努力失败了，各州开始把移民问题掌握在自己手中，研究人员一直在密切关注围绕移民政策的各州动态。然而，到目前为止，对于在美国各地对可能是非法移民和本土出生的工人实施电子验证的后果，人们还没有明确的认识。本研究旨在通过分析各种电子验证授权的颁布可能对这两个人群的就业和工资产生的影响来填补这一空白。我们发现，颁布普遍和仅公共部门的授权减少了可能未经授权的工人的就业。同时，就业验证并不影响入籍的西班牙裔工人，反而增加了本土工人的就业可能性。对于可能未经授权的女性来说，对工资的影响是积极的，这表明劳动力供应大幅减少。对于本土出生的工人，时薪也会增加，这为非法移民和非西班牙裔本地人的可替代性提供了一些证据。