不同的理论解释表明，工人管理的企业(wmf)在竞争环境中容易失败。作者通过对乌拉圭公司的一长串调查，提出了比较wmf和传统公司的企业生存的新证据。排除微型企业并控制两类企业所面临的有效税负差异，wmf的解散风险比传统企业低29%。该结果对于基于半参数和参数脆弱持续时间模型的替代估计策略具有鲁棒性，这些模型对基线危险的形状施加了不同的分布假设，并允许考虑企业级别的未观察到的异质性。wmf的生存能力越强，这类公司的就业稳定性就越高。证据表明，在实际的市场经济中，wmf的边际存在几乎不能用这些组织表现出比传统企业更低的生存机会来解释。