我们提供实验证据，证明在教育和正规部门就业机会极低的环境下，职业和创业培训对马拉维青年的影响。我们跟踪了很大一部分项目退学——这是培训评估文献中的一个常见现象——这使我们能够检查退学的决定因素和后果，以及它如何调节此类项目的影响。我们发现，妇女在一个更受约束的环境中做决定，她们的参与受到家庭义务的影响。对他们来说，参与成本更高，导致培训体验更差。培训的结果是技能发展、人力资本的持续投资和福祉的改善，对男性有更积极的影响，但在短期内没有改善劳动力市场的结果。