中国的城乡人口流动正在发生显著变化。年轻、受教育程度较高、对生活和工作持不同态度的流动人口在流动劳动力中所占比例越来越大。与此同时，由于政府政策和全球金融危机的影响，移民的目的地正在发生变化。与以前相比，更多的农民工在中国中西部的中小城市找到了工作。了解不断变化的移徙劳动力的特征和态度正成为可持续管理移徙流动和城市化的一项重大挑战。有关农民工的工作条件和工作态度的确凿证据很少，尤其是在中国内陆地区。本文的目的是研究中国西部典型中等城市新生代流动人口的特征、工作条件和工作态度。新生代流动人口的定义为80后和90后，与传统一代流动人口相比。本研究通过对贵州省省会贵阳市1048名外来人口的家庭调查收集数据。我们发现两代人在职业特征和工作条件上存在显著差异。与普遍的看法相反，我们发现新生代农民工的工作满意度水平更高。 Using an ordered logit model to examine factors contributing to job satisfaction, we find that age and gender do not have a significant impact for young migrants, while working conditions play a major role. Among these, it is not so much the income level that matters for young migrants, but other working conditions. Using a Blinder-Oaxaca decomposition, we derive that it is mainly the difference in working conditions and other endowments that explains the higher job satisfaction of young migrants, not the differences between generations in the valuations of these endowments.