我们发现，工作符咒和雇主符咒之间的区别对终身教职的回报很重要。雇主符咒包括与晋升或降级相关的工作间工资变动，而工作符咒不包括。我们对1975年至2010年期间1%的英国劳动力进行了抽样调查，发现回归雇主职位的很大一部分是由于在雇主任期内更换工作。以雇主的任期为条件，返回工作任期是负的。这表明，特定于工作的人力资本对工作内部工资增长的任何积极影响都被公司内部工作变动的影响所抵消。