这项研究调查了可能的原因，性别差异的病假。我们在基于生育时间的夫妻内部分析中估计了生育的短期和长期影响。我们发现，在成为父母后，女性比她们的配偶每月增加0.5天(在孩子第三年)和0.85天(在17年)之间的病假。通过对观察到的效应的可能解释进行调查，我们得出结论，这种效应主要源于较高的家庭承诺，这降低了女性对劳动力市场的依恋，进而增加了女性因病缺勤。