作者利用1991年至1996年英国家庭小组调查(British Household Panel Survey)的数据，调查了工会覆盖范围对与工作相关的培训的影响，以及工会与培训之间的联系如何影响全职男性样本的工资和工资增长。相对于不受工会保护的工人，受工会保护的男性更有可能接受培训，也接受更多的培训天数。此外，受工会保护的男性在培训中获得了更高的回报，受工会保护的受过培训的工人面临着更高的工资增长。虽然其中一些发现是在以前的研究中发现的，但其他一些发现是新的。特别是工资的结果表明，有必要重新思考英国工会工资形成降低了获得与工作相关培训的动机这一传统观点。