本文利用来自欧洲价值观研究(EVS)的47个欧洲国家18岁至60岁女性的相关数据，研究了宗教对女性参与劳动力市场的影响。我们在LOGIT框架中研究了就业概率而不是失业概率的决定因素。研究结果显示，与不可知论者相比，东正教、甚至穆斯林教派的女性失业的风险更高，而新教徒则增加了女性就业的可能性。尽管其强度略有减弱，但宗教信仰和女性劳动力供应之间的关联在不同的个体和家庭异质性、福利制度和国家特殊性的控制下是强有力的。一旦将宗教活跃和不活跃的女性区分开来，我们会发现东正教和穆斯林女性之间存在着微小的差异，而活跃的天主教女性往往工作得更少，而不活跃的新教女性往往工作得更多。