本研究探讨雇主残障保险保费的经验评级是否影响芬兰老年雇员残障福利的流入。为了确定经验评级的因果效应，我们利用养老金改革扩大了经验评级保费的覆盖范围。结果表明，一项新的残疾福利申请可以通过增加保费给前雇主带来可观的成本。然而，我们没有发现经验等级对残疾移民流入有显著影响的证据。缺乏行为效应可能是由于经验评级计算的复杂性和/或雇主意识有限。