利用关联的雇主-雇员数据，我计算了美国每个私营非农业企业所面临的劳动力供给弹性的企业层面措施。我提供了第一个直接证据，证明企业的劳动力供给弹性与其员工收入之间存在正相关关系。我还对比了本文采用的动态模型方法和更传统的集中度方法来衡量企业的劳动力市场力量。最后，我构建了一个反事实的收益分布，它允许公司市场力量的影响在收益分布中有所不同。