本文通过关注国际外包，重新审视了发达国家工资不平等加剧的基于贸易的解释。这是第一次详细研究外包对英国劳动力市场的影响。在最近的一篇论文中，Feenstra和Hanson（1996）估计了国际外包对美国工资不平等的影响。本文通过使用外包和技能的更详细定义来扩展FH方法。该分析适用于1982-1997年期间的英国制造业。将分析扩展到1990年代被认为是至关重要的，因为外包主要是1990年代的一种现象。计量经济学结果表明，技术变化、进口渗透和外包都在解释英国工资不平等方面发挥了重要作用。外包可能占国内工资不平等增加的一半左右。