本文在过去四十年中分别分析了西部和东德的男性和女性工资不平等和工资流动性的演变。使用涵盖1975年至2008年的大型行政数据集，我发现东德和西德的男性和女性工人的工资不平等增加，工资流动性下降。在整个观察期间，妇女面临的工资不平等和工资流动性水平高于全国的男性。东德的流动性下降幅度更高，因此随着时间的推移，工资流动性水平降至西德的水平低于西德。从长期的流动性看，观察到男女之间的隔离差距缓慢。