本文分别分析了过去40年西德和东德男女工资不平等和工资流动的演变。使用涵盖1975年至2008年的大型管理数据集，我发现东德和西德的男女工人的工资不平等加剧，工资流动性下降。在整个观察期间，在这个国家的两个地区，女性面临着更高的工资不平等和更低的工资流动水平。东德的流动性下降更为明显，因此随着时间的推移，工资流动性水平已经低于西德。从长期流动性来看，男性和女性之间的差距正在慢慢缩小。