2012年12月

IZA DP第7084号:在职福利和北欧模式

《以工作为条件的福利与北欧模式》发表于《公共经济杂志》,2015年第127期,115-126

北欧国家的福利待遇通常与就业挂钩。我们认为,这是北欧模式成功背后的因素之一,在北欧,全面的福利国家与高就业率相关联。在一般均衡环境下,重点机制通过工资调节和创造就业发挥作用。这些福利使得拥有一份工作变得更加重要,因此更低的工资将被接受,并创造更多的就业机会。此外,我们还表明,获得高等教育的动机提高了,从长远来看进一步促进了就业。这些积极作用有助于抵消税收的负面影响。