2012年11月
选择校正方法通常对选择本身做假设。在性别工资差距估计的情况下,这些假设是特别脆弱的,因为高女性不参与,因为选择可能是不同的劳动力市场的不同部分。本文提出了一种允许任意异质性选择的工资差距估计量。它适用于“一直就业”的女性亚人群,这与劳动力依附中的男性相似。利用1976年至2005年CPS的数据,我表明差距已从a -大幅缩小。521到a -。这一人群的工资差距为263 log。
下载
这些必需的cookies是激活网站核心功能所必需的。无法选择退出这些技术。
为了进一步完善我们的服务和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。例如,在这些cookie的帮助下,我们可以确定访问者的数量和我们网站上某些页面的效果,并优化我们的内容。