本文提供了关于失业工人保留工资与宏观经济因素之间的关系的新经验证据，这些宏观经济因素包括总体失业率和当地失业率、失业补偿制度的慷慨程度和工资结构的特征以及个体具体决定因素。包括一般和特定人力资本、失业时间长度和替代收入来源的代理。数据集的纵向方面(德国社会经济小组)提供了一个有趣的视角，说明保留工资如何随时间变化，以及它们如何与从失业到就业的工人的接受工资相关联。研究结果也具有重要的政策意义，因为它们阐明了德国税收和转让制度对不同技能/薪资分配点的失业工人的劳动力供应和就业决策的抑制作用。