本文提供了失业工人保留工资与宏观经济因素(包括总失业率和地方失业率、失业补偿制度的慷慨程度和工资结构的特征)以及个人特定决定因素(包括一般和特定人力资本的代理、失业时间长度和替代收入来源)之间关系的新的经验证据。数据集的纵向方面(德国社会经济小组)提供了一个有趣的视角，了解保留工资如何随时间变化，以及它们如何与从失业过渡到就业的工人接受的工资挂钩。这些发现也具有重要的政策意义，因为它们揭示了德国税收和转移制度对劳动力供应和失业工人在不同技能/提供工资分配点的就业决策的抑制作用。