自20世纪50年代以来，美国的入门级工作一直在稳步向城市郊区分散，而少数种族——尤其是黑人——仍留在城市中心。在这种背景下，空间错配假说认为，由于少数族裔的居住地点与郊区的就业机会脱节，居住在内城的低技能少数族裔面临不利的劳动力市场结果。然而，为什么工作距离可能对少数民族有害的原因一直不清楚，大量的但本质上是经验的空间不匹配的文献导致了许多争议。本文介绍了与空间失配相关的主要程式化事实，并回顾了20世纪90年代末开始出现的主要理论模型。