自20世纪50年代以来，入门级工作一直在向美国城市的郊区稳步分散，而少数族裔——尤其是黑人——一直留在市中心。在这种情况下，空间错配假设认为，由于少数民族的居住地点与郊区的就业机会脱节，居住在内城的低技能少数民族面临不利的劳动力市场结果。然而，工作距离对少数民族的危害原因一直不清楚，而关于空间错配的大量实证文献也引起了很大的争议。本文介绍了与空间错配相关的主要程式化事实，并回顾了20世纪90年代末开始出现的主要理论模型。