利用德国企业(1999-2008)的综合数据，我们估计了工厂层面的生产函数，以分析“文化多样性”是否影响全要素生产率。我们区分了工厂劳动力和工厂所在地区劳动力的多样性。我们发现，无论是在机构内还是在该地区，外国工人的较大比例都不会影响生产率。然而，存在与文化异质性程度相关的强烈溢出效应。在数量上，总体水平至少与企业内部的劳动力构成同样重要。因此，多样性似乎会导致超出单个企业边界的外部性;它改善了当地的商业环境。