使用来自加拿大企业的大样本面板数据，本文考察了相对于不采用利润分享的企业，在采用利润分享后的时期内，员工收入是否增加、减少或没有变化。我们的研究通过使用纵向分析来评估采用利润分享对加拿大企业的员工收入增长的影响，并通过评估现金实际收入增长和总实际收入增长，同时控制可能影响这些结果的各种变量，从而有助于了解这些知识。平均而言，在1999年至2001年期间采用利润分享的加拿大企业的员工似乎从利润分享的引入中受益，就他们的现金实际收入增长和总实际收入增长而言，在引入利润分享后的五年时间内。这一优势在统计上和实际操作上都很显著，在这五年期间，员工的实际收入增长增加了大约15个百分点，而在这五年期间，员工的收入增长通常是温和的。