本文在新古典增长模型中分析了异质个体的人力资本投资对工资结构动态的影响。物质资本的积累改变了相对的要素价格，从而改变了获取技能的动机，从而改变了劳动力的构成。在不依赖外生冲击的情况下，我们的框架生成了类似于工资不平等的几个重要观察结果(例如，技能溢价的非单调演化)的动态。额外纳入工资刚性强调了剩余工资不平等与非熟练劳动力就业机会之间的权衡，这与各国具体证据一致。