本文提供了关于大萧条对工作质量的长期影响的新证据，特别是大萧条是否导致“好工作”(特征是高工资/福利、工作保障、培训和发展机会)被“坏工作”(特征是缺乏这些属性)取代。不幸的是，目前还没有关于最近的大衰退的足够长的数据，使研究人员能够全面研究它对劳动力市场结构的长期影响。为此，我们考察了日本的“失去的十年”，即20年前发生的最初的大衰退。首先，就男性工人而言，我们找到了证据，驳斥了一种流行的说法，即在日本“失去的十年”期间，就业构成向“糟糕的工作”发生了重大转变。其次，我们发现女性劳动者的构成显著地向“糟糕的工作”转移，这种转移主要是通过增加使用非标准就业与无限期合同的混合就业合同而发生的。第三，在“失去的十年”之前的增长十年中，日本年轻女性在将就业构成转向“好工作”方面取得了相当大的进展。我们发现，这些进步在大衰退期间完全付诸东流。显然，大衰退影响了就业的数量，政策制定者应该立即关注这种数量效应。然而，大衰退也可能对就业质量产生更长期的结构性影响。