本文提供了关于大衰退对工作质量的长期影响的新证据，特别是大衰退是否导致“好工作”(特征是高工资/福利、工作保障、以及培训和发展的机会)，以及“坏工作”(以缺乏这些属性为特征)。不幸的是，最近的大衰退还没有足够长的数据，使研究人员能够充分研究它对劳动力市场结构的长期影响。为此，我们研究了日本“失去的十年”，即20年前最初的大衰退。首先，就男性工人而言，我们发现了反对流行说法的证据，即在日本“失去的十年”期间，就业构成出现了向“坏工作”的重大转变。其次，我们发现女性劳动者的构成明显地向“坏工作”转移，这种转移主要是通过增加使用非标准就业与无限期合同的混合雇佣合同发生的。第三，在“失去的十年”之前的十年里，日本的年轻女性在就业构成向“好工作”转变方面取得了相当大的进步。我们发现，这种进步在大衰退(Great Recession)期间完全被破坏了。显然，大衰退影响了就业的数量，政策制定者应该立即关注这种数量效应。然而，大衰退也可能对就业质量产生更长期的结构性影响。