19世纪末20世纪初，英国劳动力市场经历了女性文书工作者的涌入。雇主认为，女性就业增加了男性的晋升机会;然而，大多数男性职员认为这种劳动力供应的扩大对他们的工资和地位构成了威胁。本文研究了女性就业对男性职员的影响，数据来自威廉姆斯执事银行，涵盖了女性首次就业前25年和就业后25年。研究表明，在职位上，女性是男性的替代品，尽管年长男性的替代品程度低于年轻男性。此外，在常规职位上雇用妇女使世界银行得以扩大其分支网络，创造了几乎总是由男子担任的更高级别的新职位。