与他们在今天劳动力市场上的相对地位形成对比的是，在1960年，在美国出生的所有亚裔男性的收入都大大低于相应的白人。我们探索了工资差距的解释，发现所有可能合理解释工资差距的变量，如亚裔/白人在教育、劳动力参与、创业和农业就业、英语熟练程度、飞地活动和外国出生的父母，对1960年的工资差距及其随后的缩小没有影响或只有适度影响。我们的研究结果表明，劳动力市场对亚裔的歧视是1960年工资差距的主要原因，而1960年至1980年在美国出生的亚裔男性相对工资的改善大部分源于对亚裔歧视的减少。尽管民权时代的许多政策重点都是为了减少对黑人的歧视，但我们的研究结果表明，民权法案后的劳动力市场对亚裔的影响显著。如果这些结果经得起进一步的审查，一种解释是，民权法案及其伴随的活动，和/或伴随的社会态度的变化，使所有少数族裔受益。