在劳动力市场的垄断模式中，最低工资或由一次性利润税资助的就业补贴都可以达到就业和产出的有效水平。将工作条件纳入垄断模式，即更高的工资提高了企业劳动力供应，但缺乏吸引力的工作条件减少了企业劳动力供应，就改变了这些政策含义。具体来说，与就业补贴相比，最低工资政策可能会导致工作条件恶化和福利下降。来自特立尼达和多巴哥共和国的经验证据表明，最低工资确实可能导致工作条件恶化。