丹麦的劳动力市场似乎遵循了一些其他国家提高劳动力参与60多个集团的趋势。我们分析早期退休年龄间隔60-64的趋势，为65-74岁，人们有资格于65岁的国家社会保障计划。到目前为止，劳动力参与的增加最为明显60-64岁和女性。从教育，性别，房屋所有权，退休时期，年龄和教育时，对教育，性别，居所权，汇总失业率的重返，我们对工作产生重大影响。已婚对男性的积极影响和对女性的负面影响。在退休后，我们将劳动力参与与自1980年以来介绍的几项政策改革联系起来。