本文提出了一个易于处理的框架，用于研究当个体具有异质的社会和认知技能时，在学校、工作和婚姻中的无摩擦匹配。在模型中，专业化和团队生产是有收益的，但专业化需要团队成员之间的沟通和协调，社交技能越高的个体沟通和协调的资源成本越低。该理论在劳动和教育市场上提供了完全的任务专业化，但在婚姻市场上提供了不完全的专业化。它还捕获了这些行业中众所周知的匹配模式，包括在公司和学校中常见的多对一匹配。均衡等价于功利主义社会规划者解决线性规划问题。