本文使用206个工作场所原创数据集研究希腊就业保护法和国家临时就业最低工资的后果高临时就业率, 特别是在工场群中, 支付低工资并避免国家最低工资类似因素促进家庭就业ePL“事务”, 特别是管理者偏爱临时合同,即时工作与家庭工作是否为较不富裕企业逃避监管的一种形式