本文探讨了政治不稳定与劳动力市场制度之间的关系。我们建立了一个理论模型，在这个模型中，政治过程的某些特征通过降低政策干预的未来收益，诱使在位政府选择创造工资租金并从公共产品提供和社会保险中转移资源的劳动力市场制度。我们使用1985-2006年21个经合组织国家的面板数据对这些预测进行了实证检验。我们发现强有力的证据表明，政治更替和政治两极化(我们衡量政治不稳定性的指标)与更规范的劳动力市场、更低的失业福利替代率和更小的劳动力税收楔子有关。我们还表明，政治不稳定的不同维度之间存在很强的互补性，并评估了它们对各国劳动力市场制度的影响。