2012年3月
发布于:《IZA劳工政策杂志》2013年2:7
使用1979-2009年CPS数据研究周期性下滑和行业特有需求冲击如何影响白非西班牙人与白非西班牙人、西班牙裔与非西班牙白人之间的工资差距妇女相对收入受负震荡伤害非裔美国人工资劣势下降负冲击,对西班牙裔相对工资略有负作用负冲击还增加了长相不良工人的收入劣势找工作理论建议两个反签名机制 影响这些工资差分表示作业区间更大的绝对效果,使用CPS纵向组件验证
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