本文利用1994-2001年ECHP数据对意大利受教育程度的性别工资差距进行了研究。我们在存在协变量和样本选择的情况下分别估计高学历和低学历男性和女性的工资分布。然后，我们对所有工资分布的性别工资差距进行分解，并分离出部分因性别差异而产生的薪酬特征相似的部分。我们发现，受教育程度低的女性尤其会受到不利影响。当我们控制由不可观察因素引起的样本选择时，受教育程度低的女性受到的惩罚甚至更大，尤其是在工资分配的底部。