本文回顾了移民在目的地国劳动力市场中教育错配的相关文献。它借鉴了劳动经济学文献中假设的理论论点，并在分析移民在目的国的教育错配的原因和影响时讨论了它们的延伸。相关的实证方法表明，移民通常比本地人受教育程度更高，其原因包括人力资本的不完全可转移性、歧视，以及可能缺乏先天能力。然后评估当前文献的状况，并提出进一步研究的议程。