我们使用的数据来自24小时的Belluno跑，它的独特之处在于参与者隶属于一个团队，跑一个小时。这使我们不仅可以研究年龄和绩效之间的个人关系，还可以从加入和离开团队的角度研究群体动态，这种方式非常类似于工人和公司，当时个人的生产力是完全可以观察到的。从我们的分析中，我们得出结论，个人表现随着年龄的增长而下降，尽管速度-年龄梯度相当平坦。团队表现也会随着年龄的增长而下降，但有趣的是，出现了一种平衡力量，即由参赛和离队的跑者的表现驱动的团队动态。