关于外国直接投资的程式化文献建议，发展中国家应投资于其劳动力的人力资本，以便吸引外国直接投资。然而，如果发展中国家的教育质量是不确定的，正规教育是人力资本的一个嘈杂信号，那么跨国企业将更多地关注于特定工作的培训而不是劳动力的正规教育可能是合理的。利用来自纺织和服装行业的跨国数据，我们证明，在发展中国家，培训对企业效率的影响确实比正规的劳动力教育更大。