利用一种新颖的建模方法和跨国纺织业的公司级别数据，我们研究了制度质量对公司绩效的影响。我们的方法允许我们估计制度质量对每个公司生产率的边际影响。我们的结果对关于市场机构可取特征的传统智慧提出了质疑，这是基于关于机构质量对平均公司的影响的经验证据。例如，我们证明，一旦将制度质量变化对全要素生产率的直接影响和通过要素投入使用效率变化的间接影响都考虑在内，劳动力市场刚性的增加可能会对企业产出产生积极影响，至少对一些企业是这样。我们还表明，制度质量的边际影响在国家内部存在显著差异，因此，在引入政策以改变任何方向的制度质量之前，必须考虑“赢家”和“输家”的特征。