旨在提高生产率和就业的商业支持政策在世界各地都很常见，但对其因果影响进行严格的微观计量经济学评估却很少。我们在支持制造业就业的主要项目(“区域选择性援助”)中，利用区域特定资格标准的多个变化。区域资格由泛欧洲国家援助规则管理，该规则每七年更改一次，我们使用这些规则更改来构建参与计划的工具变量。我们将英国20年的公司人口面板数据与所有项目参与者进行了匹配。IV估计发现，项目待遇对就业、投资和净进入有积极影响，但对TFP没有影响。OLS低估了项目的效果，因为政策针对的是表现不佳的工厂和地区。这种待遇效应仅限于小公司，对大公司(例如超过150名员工)没有影响。我们还发现，该政策主要通过显著降低失业率来提高区域制造业就业。积极的计划效果不是由于同一地区的工厂之间或附近合格和不合格地区之间的替代。我们估计该计划的“每个工作成本”仅为6,300美元，这表明在某些方面，投资补贴是具有成本效益的。